8868体育付晓东丨团队文化才是千万销售团队的定海神针！

　　8868体育付晓东丨团队文化才是千万销售团队的定海神针！前不久，我在参观一家经销商企业时，就深深地领略到优秀的团队文化，对于企业快速成长的巨大推动作用。

　　根据客户方安排，为了迎接我们的参观，他们自己的一个团队会有风采展示节目：三十余人8868体育，无论男女，都身着统一的西装，打着一色的领带，在领队的指挥下，喊着号子，迈着整齐的步伐，走到讲台中间。

　　通过这首大家不用看歌词而都会唱的歌曲，让大家都明白一个道理：只有拥有一颗感恩的心，感恩社会、感恩国家、感恩企业、感恩客户、感恩同事、感恩亲人和朋友，只有给企业安装一颗感恩的心脏，才能让每个人都用心去对待身边的人与事，从而让感恩成为企业最核心的团队文化。

　　接下来的环节就比较惊艳了，这支有男有女，有老有少的团队被随机选出3个人，现场讲述了自己在企业中的奋斗过程。

　　虽然都是些平凡的小事，但是他们的认真、投入、，让现场的200多名客户深受感染，大家也把最热烈而持久的掌声献给了他们。

　　随后，这支经销商的团队就分布在会场周围，在讲到精彩之处，他们积极、热烈带头鼓掌，让现场的氛围迭起，课程取得了的效果。

　　此次参观，我感触良多，这家经销商企业是当地最大的经销商公司，之所以能有今天的市场高度与格局，除了其实力、团队、管理以及上下游伙伴的支持与大力配合之外，也许就是跟其打造的优秀团队文化不无关系。

　　其实，市场竞争的最深层次，应该就是文化的竞争，经销商只有塑造了优秀的企业团队文化，这支团队才能真正无坚不摧，并爆发出巨大的核聚效应，体现出较强的战斗力。

　　古代徽商为何能成为中国著名的一个商帮？就是因为他们恪守“斯商，不以见利为利，以诚为利；斯业，不以富贵为贵，以和为贵；斯买，不以压价为价，以衡为价；斯卖，不以赚赢为赢，以信为赢；斯货，不以奇货为货，以需为货；斯财，不以敛财为财，以均为财。”

　　这就是徽商的精神内核，是大家的精神图腾。这家经销商公司，作为上连企业，下连终端客户的中间环节，以诚信、共赢为核心，强化服务理念。

　　就像麦当劳的企业文化，我们通过其商标标识，一个大大的“M”，以及店面优雅的卫生环境，而眼睛能够看到，还能通过其店面人员的良好服务，真诚微笑，有求必应，以及提供更多的价值。像给孩子过生日，送小礼物、教孩子跳舞，能够让我们全身心地感受到。

　　这就是企业文化的打造,要想更好地深入人心，就必须通过眼看：企业LOGO、着装、物品标识等一切可以视觉化的东西，以及心脑感知。发自内心的为客户服务，让客户能够切身地感受到，并与企业形成共鸣，甚至为此感动。

　　这样的企业文化，才能慢慢地为大家所认可和传播，并最终形成一种口碑相传效应8868体育，从而让企业团队文化指引团队成员的行为，并最终形成自己核心竞争力的关键链条。

　　作为老板，在构建了企业理念、宗旨8868体育、价值感等等文化之后，一定要带头遵守实施，一个连老板都把贴在墙上当形式的企业团队文化，它的作用会有多大？

　　只有老板带头，中高层身体力行，基层将其作为日常行为指南，并真正执行到每个动作，尤其是行为细节，团队文化才能逐渐形成大家潜意识的行为，才能慢慢变成大家约定俗成的职业习惯，才能从骨子里影响一代又一代员工，并成为企业的一种印记，而不被时光所磨灭，才能焕发出恒久的魅力。

　　当然，团队文化的打造和积淀形成，还需要与之匹配的老板个人魅力、薪酬制度、中层管理团队等等，只有多管齐下，才能逐步形成大家公认且能执行下去的文化内涵。返回搜狐，查看更多